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Projet de transition professionnelle (PTP)
Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
Les règles diffèrent selon que le salarié est en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Où s'adresser ?
Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR)
Pour la prise en charge des frais de formationCommissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR)
Pour la prise en charge des frais de formationPour en savoir plus
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Projet de transition professionnelle (PTP)
Ministère chargé du travail
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Demande de prise en charge financière d'un CPF de transition par une CPIR : composition du dossier
Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Première ministre
Références
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Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6
PTP (articles L6323-17-2 à L6323-17-6)
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Code du travail : article D6323-9
Conditions d'ancienneté
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Code du travail : articles R6323-10 à R6323-10-4
Demande de congé PTP
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Code du travail : articles R6323-14 à R6323-14-4
Critères et modalités de prise en charge du PTP
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Code du travail : articles D6323-18-1 à D6323-18-4
Modalités de rémunération